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                • 以人为本

                  培育“以人为本”战略管理模式下的企业文化。实施战略性人力资源管理,培育“以人为本”的文化理念,明晰员工与企业之间→的关系定位,从人出发,把人作为▲管理的根本,作为服务的对象,围绕人制定各项政策。

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